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    1. 静海区加快集聚高端人才。围绕产业链构建人才链,以“高、精、尖、缺”为导向,密织引才“一张网”,编制发布高端人才指导目录和科技人才图谱,聚集一批高端创新人才和团队。扩大国际人才交流与合作,实现人力资源优势互补、合作共赢。

      落实“海河英才”行动计划,放宽青年和紧缺人才落户通道,战略性新兴产业领军企业急需人才实行“企业提名单、政府接单办”。完善聚才、引才、用才机制,探索“项目+人才”“高校+人才”“企业+人才”等多样化人才培养模式。实施知识更新工程、技能提升行动,选派高新技术企业、高成长性企业经营管理人才和高层次专业技术人才参加各类高端研修项目;鼓励符合条件人才申报天津市重点人才项目、“青年人才托举工程”等人才培养项目;以“海河工匠”建设为抓手,全面推动师带徒、项目定制、企业新型学徒制等培训模式,壮大高水平工程师和高技能人才队伍。

      持续提升人才服务能力。支持人才团队携带项目“带土移植”,推行“项目+团队”服务模式。实施创新创业专项补贴、贷款贴息、税收奖励等激励措施,完善人才配套服务保障措施,推进院士村、人才公寓等人才生活配套设施建设,落实人才落户、住房、医疗、社会保障及其配偶子女随迁就业就学等政策,建立知识、技术等创新要素价值参与收益分配等政策,提高人才地域认同感,实现“人随业动”。广泛开展‘最美科技工作者’选树宣传活动,弘扬科学精神和工匠精神,营造崇尚创新社会氛围。推动无人机大赛常态化,以大赛聚人气,以大赛引智引技。

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